Sign In
Values Awards

Emirates Transport launches the Corporate Values Award

مواصلات الإمارات تطلق جائزة "القيم المؤسسية" في دورتها الأولى

Dubai: Emirates Transport Media Dept.

Emirates Transport (ET) launched the Corporate Values Award, which aims to promote and deepen the concept of corporate culture, and recognise employees who perform their job duties according to the organisational values.

Such recognition will also help enhance levels of performance, productivity and competitiveness in the workplace.

Feryal Tawakul, executive director of the Support Services Division, stated that the launch of the award reflects the eagerness of the Corporation in consolidating and disseminating its values among employees, enhancing the team spirit and strengthening spirit of cooperation and common purpose.

She said: "In Emirates Transport, we seek to do everything necessary to root and plant the organizational values in our employees of all categories from the first day in order to consolidate and adopt these values and maintain their continuity in the work environment.

"To achieve this, we launched the Emirates Transport Corporation's values Award under which employees who best represent our organisational values in the way they perform their daily tasks are rewarded on a quarterly basis," she added. 

Tawakul stressed that the success of the Corporation is attributed to supporting its organisational values of Transparency and governance, Safety and Security, Innovation and Foresight, Care and Comfort, Happiness, Competence and Aspiration and Excellence.

It is noteworthy that Emirates Transport succeeded in creating a distinguished work environment, leading to it winning many local and international awards for innovation, continuous training and for various employee engagement programmes.

​مواصلات الإمارات- إدارة الاتصال الحكومي- دبي 11 ديسمبر 2019:

أطلقت مواصلات الإمارات جائزة "القيم المؤسسية" في دورتها الأولى، التي تهدف إلى تعزيز وتعميق مفهوم الثقافة المؤسسية، ومكافأة وتقدير الموظفين الذين يقومون بتأدية مهامهم الوظيفية وفقاً لقيمها المؤسسية، مما له الأثر في رفع مستويات الأداء والإنتاجية والتنافسية وتحقيق السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل، وخلق بيئة عمل تنافسية وايجابية.

وأوضحت فريال توكل المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المساندة، أن إطلاق جائزة قيم مؤسسة مواصلات الإمارات يعكس الحرص المتنامي للمؤسسة في ترسيخ منظومة قيمها المؤسسية، والمساهمة الفاعلة في تعزيز الإنتاجية والأداء والابتكار، إضافة إلى تعزيز روح الفريق الواحد وتوطيد التعاون والإنجاز المشترك، وذلك في خطوة تؤكد أهمية الاستثمار في بناء القيم والأخلاقيات والسلوكيات التي تعد العنصر المحوري وحجر الأساس التي تبنى عليها الثقافات المؤسسية والتي بدورها تشكل دافعاً رئيساً لتحقيق التميز والريادة والتطور الوظيفي.

وقالت توكّل: "في مواصلات الإمارات، نسعى لبذل كل ما هو ضروري لتأصيل وزرع القيم المؤسسية في موظفينا على اختلاف فئاتهم من اليوم الأول من أجل ترسيخ هذه القيم وتبنيها والحفاظ علي استمراريتها في بيئة العمل، ولتحقيق ذلك أطلقنا "جائزة قيم مؤسسة مواصلات الإمارات" التي يتم بموجبها مكافأة موظفينا الذين يظهرون ويعملون وفقاً لقيمنا في تعاملاتهم والأنشطة الوظيفية اليومية وذلك بشكل ربع سنوي"، مؤكدة أن نجاح المؤسسة يعزى إلى دعم قيمها المؤسسية المتمثلة في السعادة والرعاية والراحة والابتكار واستشراف المستقبل والكفاءة والأمن السلامة والطموح والريادة والشفافية والحوكمة.

وأشارت المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المساندة أن القيم المؤسسية تحمل بعدًا استراتيجياً لرسالة المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية، لذا تعد عنصراً مهماً ومحورياً لتحقيق التميز والريادة في مواصلات الإمارات، مؤكدة أن تبنّي الموظفين لقيم المؤسسية لا يقل أهمية عن التميز الوظيفي، باعتبار أن التميز الوظيفي يعد حصيلة مستمدة من تجارب وممارسات إيجابية متراكمة وممتدة تتمثل في المبادئ والقيم والأهداف والرؤى والاتجاهات التي تؤمن بها المؤسسة.

يذكر أن مواصلات الإمارات نجحت في تطوير بيئة عمل مميزة، حيث نالت العديد من الجوائز المحلية والعالمية لما تتمتع به من سمات الإيجابية والابتكار والتدريب المستمر، وبرامج التحفيز المادية والمعنوية المختلفة، والتي تجاوزت 18 برنامجاً ومبادرة يتم تنظيمها على مدار العام، ومن بين تلك البرامج مبادرات التكريم الدورية الربعية، فضلاً عن تكريم الفائزين بجائزة التميز التي يجري تنظيمها بصورة سنوية.

8006006